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集團新聞
12月13日，綠地集團執(zhí)行總裁、綠地大基建集團總裁陳軍蒞臨天津建工調(diào)研指導，綠地大基建集團運營管理中心總經(jīng)理劉青陪同調(diào)研。天津建工集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李小峰率集團及所屬企業(yè)兩級班子成員和集團本部中層骨干參加座談。
座談會上，小峰總代表天津建工向陳軍總裁一行的到來表示歡迎，向綠地大基建集團給予天津建工的關心關注和支持表示感謝。集團高管成員，天安公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理任漢濤作交流發(fā)言。
陳軍總裁在交流中介紹了綠地大基建集團成員企業(yè)改革突圍、專項攻堅的經(jīng)驗，分析了當前內(nèi)外部環(huán)境的嚴峻性和復雜性。他強調(diào)，天津建工要加快走出當前暫時發(fā)展困局，中高層管理人員是關鍵，骨干員工要充分發(fā)揮“背影效應”，帶頭堅定信心、帶頭攻堅突圍，緊緊團結、依靠廣大干部員工心往一處想、勁往一處使，眾志成城、克難前行。 陳軍總裁指出，綠地大基建集團此次在多次、深入的調(diào)研訪談后，以業(yè)績導向、結合民主測評情況選拔了3名表現(xiàn)較為突出的優(yōu)秀干部對天津建工經(jīng)營班子進行了充實加強，旨在進一步增強天津建工經(jīng)營班子帶領企業(yè)破局突圍的能力。在與大家對天津建工發(fā)展現(xiàn)狀及下一步思路進行交流后，他對中高層干部提出了三點要求： 要嚴守底線、不越紅線。針對前段時間內(nèi)部審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要徹查到底，全力挽損，嚴格追責，切實起到震懾作用。 要主動貼近基層，干在一線，做到手要沾灰、腳要沾泥；要敢于面對和解決突出矛盾和問題，遇到困難不回避、不繞道；要按照“拉賬單、列清單”要求，對所有風險問題建立臺賬，明確責任人，加強督導，狠抓落實，不做虛功。 要常懷“本領恐慌”，常有“能力危機”，常找“自身差距”，在常學常新中找準工作方向，在善思善悟中提升工作本領，在謀事成事中增長工作才干。要加大干部汰換力度，切實營造能者上、平者讓、庸者下的用人氛圍。 同時，陳軍總裁鼓勵天津建工要繼續(xù)扎根天津，始終成為天津城市建設和更新升級的重要建設力量。廣大干部、骨干員工要時刻保持直面問題的勇氣擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、攻堅克難的拼搏意志、只爭朝夕的緊迫勁頭、務實重行的工作作風，推動天津建工加快破局突圍，早日開啟新篇章。
